Aquesta jornada se celebra el dia 27 de novembre de les 10 del matí a les 13 hores i, entre altres activitats, es portarà a terme una conferència a càrrec de la professora del Dret del Treball i de la Seguretat Social, Carolina Galán, que oferirà la xerrada "Novetats en matèria laboral de la Llei efectiva per a la igualtat".
La Llei Orgànica que es va aprovar el març de 2007 garanteix la igualtat efectiva entre dones i homes, establint un seguit de mesures destinades a oferir la igualtat d'oportunitats en tots els àmbits. Pel que fa a les empreses, el text introdueix mesures com ara el foment de l'ocupació de les dones o el reconeixement del dret a la conciliació de la vida laboral, personal i familiar.
Més atur femení
En la presentació d'aquesta jornada, la regidora de l'àrea d'Igualtat Dona-Home, Marta Farrés, va apuntar que la taxa d'atur actual de les dones gairebé duplica la dels homes. A més, la diferència salarial entre ambdós sexes és de prop d'un 30%. Tot i que la resposta de les administracions locals pot ser menor, Farrés comentava que la correcta aplicació de la llei és un repte per totes les administracions i cal que es treballi des de tots els àmbits: "Malgrat que hem avançat molt al món laboral remunerat, hi ha canvis que encara no s'han donat".
Per la seva banda, la regidora d'Innovació , Indústria i Promoció Econòmica i diputada al Parlament, Montserrat Capdevila, posava l'accent en les mesures que s'estan fent des de Sabadell per combatre desigualtats per raons de gènere. Entre d'altres accions, va esmentar un nou guardó que s'atorga en el marc dels premis Sabadell Ciutat Emprenedora, el Premi a la Millor Iniciativa a dones emprenedores.
Botiga SP
