Enguany es farà una campanya per promoure la incorporació de dones en la convocatòria d'accés als Mossos d'Esquadra, tot i que, amb un 20% de dones, ja és una de les policies del sud d'Europa amb més presència femenina . De les prop de 19.000 persones que treballen al Departament, inclosos mossos i bombers, un 77% són homes . Interior ha encarregat a la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) l'elaboració d'un pla d'igualtat per implantar a tot el Departament.

El conseller d'Interior, Relacions Institucionals i Participació, Joan Saura, va presentar el Programa per a l'equitat de gènere, que impulsarà, entre d'altres, un pla per assolir la igualtat entre les dones i els homes que treballen al Departament i per incorporar-hi les perspectives de gènere a les polítiques públiques.

A l'acte de presentació, al que van assistir més d'un centenar de persones, Saura va destacar que la creació d'aquest programa "respon a una voluntat política d'incorporar la mirada de les dones en les actuacions del Departament i també a una necessitat d'aprofitar al màxim el potencial i el talent de les persones, dones i homes, que formen el Departament". Va afegir que el Departament d'Interior, Relacions Institucionals i Participació té unes característiques que el fan singular respecte a d'altres departaments. En primer lloc, perquè és un dels departaments més grans del Govern, en què treballa un total de 18.912 persones (14.603 són homes i 4.309 són dones). D'altra banda, es tracta d'un departament complex en les seves funcions per les competències que hi té assignades, particularment, les relacionades amb la seguretat ciutadana. També és un departament molt divers pel que fa al seu personal, perquè a més de les figures pròpies de qualsevol departament, inclou el personal del cos de Mossos d'Esquadra (CME) i el personal del cos de Bombers de la Generalitat, tots dos cossos amb unes condicions de treball molt específiques dins de la funció pública.